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工伤后如何办

来源:网络  作者:未知  时间:2019-01-12

有了工伤 告诉你五招赔偿的办法

2019-01-10 狄东良律师   法智小程序

 

 

在外出打工的弱势群体中,打工出现工伤的概率很高。由于信息不对称和话语权偏少问题,打工者出现工伤后赔偿难,甚至在工伤面前得不到起码尊重。严重的伤害了打工者的工作的积极性。小编上次发表“工伤可获得多份赔偿,你知道吗”的文章后,好多网友留言道赔偿难。其中一位网名青海民和县享堂的网友留言:“就是啊,连一份都拿不到还多份,我现在就是这样情况。”类似的留言有多条。小编看到后触景心酸,在此多言几句,但愿对现在有工伤的困境有所帮助。遇到工伤有下列几招:

第一招:学文件,找武器。做到办事有根据,赔偿有途经。先看看国家对工伤的定义:工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。按照国家有关规定,工人与职员因工负伤,其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间工资照发;确定为残废时,视其残废程度,由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。

第二招,留证据,保留痕迹,以后索赔较容易。打工者在工作场合出现工伤后,最好让同事,拍下现场照片,或畄下报工伤时与工头的电话录音。在这个人人都有手机的年代并不难。能住院的不要就地处理。住院的诊断书,医疗费用,住院证明,受伤时现场照片,报案的电话录音等都是你工伤赔偿的证据。以法治国,依法办事,法院是按证据判断的,你没证据或证据毁灭,有理也得不到赔偿。你手握证据谁都害怕。 

第三招,动脑筋,善观察,一般情况下出现工伤后,企业就是大事化小,小事化了,能赖则赖,能脱则脱。千方百计回避企业应该承担的责任。害怕上级追究他们的安全事故灾责任。害怕评不上全安先进单位。有的对于工伤出现情况以后。给少量的安慰费糊弄一下,不了了之,更可恶的是送回老家再也不管了。

第四招,取证要及时,抓住要害。让主管部门给你做主,或把你当时工伤后给各位领导报案电话录音做为依据。对那些不积极赔偿的企业分类,一是由于电焊引起火灾而引起的工伤,二是由于脚手架,护网不全引起的工伤, 三是如果打工单位,是规模以上大企业,或是劳资合谐先进单位。四是如果是食堂卫生不合格造成的工伤。五是你受工伤后,你首先需要分析你受伤的原因,一般是可以得到赔偿的的用人单位不同意员工的工伤认定的原因:参加社会保险的职工发生工伤事故,如果职工在发生事故后不辞职,那么大多数的赔偿都由劳动局出,比如一次性伤残补助金,医药费等。但是如果职工辞职,则单位还要负担一次性就业补助金和一次性医疗补助金,这才是赔偿的主要方面,而且额度比较高。所以一般单位在员工不想继续干的时候,不同意工伤认定。

第五招,工伤有轻有重,一定要去医院,医院诊断就是证据,就是票子,千万不能现场处理,甚至回老家休息。时间长了,证据没了。就没人赔偿你了。http://www.fadoudou.com/Public/qwadmin/wxeditor/css/mmbizgif8.gif

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